Tras la ceremonia de certificación, ambos grupos se suman a otras 20.000 personas que ya han participado de este proceso de evaluación de competencias laborales que se implementó para los trabajadores del sector Turismo en las áreas de Gastronomía y Alojamiento  durante 6 meses a contar de Julio 2007.

Cabe destacar que este Proyecto Piloto se enmarca en la creación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, que el año 2000 incorporó a la Industria del Turismo. A través de la certificación de trabajadores de este sector, se busca no sólo aportar al desarrollo económico, social y ambiental de nuestro país, sino también, apoyar la creación de empleos, reinserción laboral, reconversión de actividades productivas en este ámbito, y potenciar el desarrollo comunal, integrando actores públicos y privados en un propósito común, mejorando la empleabilidad y rentabilidad de las personas ligadas a este negocio.

En este proyecto, las Regiones con mayor potencial Turístico, se agrupan por Zonas:

• Zona Norte, I y II Región.
• Zona Central, V Región y Metropolitana.
• Zona Sur, Lagos y Volcanes, IX y X Región.
• Zona Austral, Patagonia y Antártida, XI y XII Región.

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